Publications

Rapport de formation des points focaux des syndicats membres du Réseau Syndical Migrations Méditerranéennes – Subsahariennes (RSMMS)

La formation des points focaux des organisations membres du RSMMS, organisée les 6-7 et 8 octobre 2017 à Tunis, s’inscrit dans les priorités du Réseau, à savoir forger une approche inter-régionale coordonnée, dans le but de :

- harmoniser la démarche d’action ;

- renforcer la présence des syndicats sur le terrain ;

- opérationnaliser les objectifs formulés dans la « Déclaration de Casablanca » constitutive du RSMMS (8 août 2014). Organisée du 6 au 8 octobre 2017 à Tunis.

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Analyse critique du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières, à la base du Plaidoyer du RSMMS

Ce travail propose une analyse critique du processus d’élaboration du « Pacte mondial pour des Migrations sûres, ordonnées et régulières - PMM » ; il vient en amont du Plaidoyer du RSMMS (janvier 2018) ayant permis d’affirmer une position syndicale des membres du RSMMS par rapport au PMM. Ce travail a été réalisé avec le soutien du projet PROMIG-FES (2017-2020).

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Emigrer pour l’emploi : un projet individuel, sans l’appui d’une politique migratoire

Ce rapport examine d’abord l’ampleur et les caractéristiques de l’émigration tunisienne, puis sa relation avec les politiques publiques sectorielles. Il aborde ensuite une analyse approfondie de l’émigration vers la France, les pays arabes et vers les pays africains pour montrer le potentiel d’emploi sous-exploité sur le marché du travail international, par les services publics d’emploi. Enfin, l’étude examine les obstacles à surmonter pour définir une gestion des flux migratoires où les projets individuels d’émigration deviennent soutenus par une politique publique migratoire nationale.

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More unity and solidarity: Two things we need for migration governance in Africa

L’article présente la perspective du projet PROMIG-FES (2017-2020) par rapport à la gouvernance des migrations de travail, mettant en avant l’importance de l’acteur syndical à travers le RSMMS, partenaire stratégique du projet. Les défis liés à la migration sont complexes et varient nécessairement d’un pays ou d’une région à l’autre. Les réponses nécessitent une stratégie concertée et coordonnée fondée sur les droits pour proposer des alternatives concrètes à l’approche sécuritaire qui domine les débats. L’article est écrit sur la base d’une mission syndicale à Agadez, ville carrefour où se confrontent la politique migratoire européenne et la réalité africaine.

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Vers un Développement Socialement Juste dans la Région MENA

La publication "Vers un développement socialement juste dans la région MENA" a pour l’objectif de relancer le débat sur la politique économique, la critique gauchiste de l'ordre économique et la relation entre justice sociale et des choix de la politique économique dans le Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Des chercheurs éminents de la région ont travaillé sur des chapitres traitant des politiques commerciales et fiscales ainsi que l'emploi, la protection sociale, l'investissement et l'environnement. Professeur Gilbert Achcar a contribué une analyse des effets de la politique économique néolibérale dans la région.

 

Tous les chapitres du livre contiennent des analyses, mais se concentrent principalement sur les alternatives potentielles et les avancées vers la justice sociale. Seule une nouvelle pensée économique peut montrer un moyen de sortir de la crise économique à long terme et de l'impasse politique qui se manifeste dans la plupart des pays de la région. Ce livre se comprend comme un premier commentaire éclairé sur le débat économique, dans l'espoir de provoquer des discussions plus larges sur le sujet....

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Le rôle politique des syndicats à la lumière des révolutions du Printemps arabe

Le rôle politique des syndicats à la lumière des révolutions du Printemps arabe.

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Étude de l’évaluation des salaires réels en Tunisie, avant et après la révolution – 20056 – 2015

Objectif de cette étude est d’améliorer les connaissances et l’analyse de la situation du salariat, en particulier des rémunérations, ainsi que du pouvoir d’achat avant et après la révolution en Tunisie. Il s’agit aussi dans cette publication d’esquisser une nouvelle politique des salaires afin d’adapter cette politique aux impératifs de la stratégie de développement économique et social.

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Synthèse de l’étude de l’évaluation des salaires réels en Tunisie, avant et après la révolution – 20056 – 2015

Objectif de cette étude est d’améliorer les connaissances et l’analyse de la situation du salariat, en particulier des rémunérations, ainsi que du pouvoir d’achat avant et après la révolution en Tunisie. Il s’agit aussi dans cette publication d’esquisser une nouvelle politique des salaires afin d’adapter cette politique aux impératifs de la stratégie de développement économique et social.

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Approches relatives à une stratégie nationale pour l’emploi en Tunisie

La révolution tunisienne de 2011 était largement une conséquence des problèmes économiques et des injustices sociales. Dupuis cela, beaucoup se passé en Tunisie, la transition démocratique en Tunisie est salué internationalement. Par contre, les Tunisiens attendent encore des réformes économiques sérieux.

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Friedrich-Ebert-Stiftung

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La Fondation Friedrich Ebert dispose d'un réseau de bureaux dans onze pays de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) et met en œuvre des projets dans un total de 14 pays. Notre plus ancien bureau est au Liban avec un historique de cinquante ans, suivi par l'Egypte et le Soudan avec un historique de quarante ans.

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Publications numériques de la Friedrich-Ebert-Stiftung

Si vous souhaitez accéder à toutes les publications numériques de la Friedrich-Ebert-Stiftung, nous vous invitions à visiter la FES Digital Library. Veuillez nous contacter si vous êtes intéressés par une publications spécifique.

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Photo: FES Tunisia

Activités

ONU : Contributions des membres du RSMMS au processus de négociations du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières (PMM)

Le Réseau RSMMS a participé, le 14 mai, au Siège de l’ONU à New York, à titre d’observateur, au quatrième round des négociations intergouvernementales...

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“Young Leaders for a better future” Young Leaders Academy for Trade Unions

«Jeunes leaders syndicalistes pour un avenir meilleur» - Académie des Jeunes Leaders syndicalistes .

 

 

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